大学的规则
2020年规则更新
注意：规则是按照向国家提交的顺序列出的。最近提交的规则将列在表的末尾。
当提交2020年的规则时，此页面将更新。
| 规则 | 标题 | 改变的原因 | 状态 | 生效日期 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 分类入级计划 | 更新 |
BOT 12-11-2019通过 提起2-4-2020 |
2-14-2020 |
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| 未分类入级图 | 更新 |
BOT 12-11-2019通过 提起2-4-2020 |
2-14-2020 |
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| 阿克伦大学校董会的规定 | 大学校董会建议修订，成立一个奖项及嘉许特别委员会。 |
2020年12月2日BOT通过 提起2-14-2020 |
2-24-2020 |
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| 机构使命和目标，平权行动声明 | 更新规则，以符合州长DeWine的行政命令2019-05D和大学目前的做法。 | 2020年12月2日BOT通过 提起2-14-2020 |
2-24-2020 |
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| 平权行动政策和项目 | 更新规则，以符合州长DeWine的行政命令2019-05D和大学目前的做法。 | 2020年12月2日BOT通过 提起2-14-2020 |
2-24-2020 |
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| 本科招生 | 经教务委员会批准的修订，将现有的转学生入学程序编纂成法律。 | 2020年12月2日BOT通过 提起2-14-2020 |
2-24-2020 |
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| 未分类入级图 | 更新 | 2020年12月2日BOT通过 提起4-9-2020 |
4-19-2020 |
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| 3359 - 11 - 02.1 | 非议价单位员工休假 | 新规则-提供实施员工休假计划的框架和指导方针，这将允许大学平衡其预算，如果它经历国家资金减少或收入损失，由于任何原因，导致重大的运营赤字。 | 2020年5月29日BOT通过 提起5-29-2020 |
6-8-2020 | |
| 3359-22-01 | 合同专业信息 | 修订提供了执行裁减合同专业人员工作人员的框架和准则，包括取消作为一项权利要求举行听证会以应对裁员的能力。 | 2020年5月29日BOT通过 提起5-29-2020 |
6-8-2020 | |
| 劳动力减少 | 新规则-为减少分类公务员的人手提供架构及指引。 | 2020年5月29日BOT通过 提起5-29-2020 |
6-8-2020 |
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| 评分制度，纪律处分，留校察看和开除 | 由学术政策委员会建议并由教务委员会批准的修订规定了启动成绩变更或学生成绩上诉的时间框架，并建立了成绩记录保留时间表。该规则的修订还赋予教务长自由裁量权，以延长学生的学术试用期，并缩短学术解雇后重新入学的等待时间。 | 2020年10月6日BOT通过 提起6-10-2020 |
6-20-2020 |
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| 3359-60-02 | 本科招生 | 经学术政策委员会建议并经教务委员会批准的修订，减少了因学术解雇而申请入学的转学生和具有成人身份的学生的入学等待时间。 | 2020年10月6日BOT通过 提起6-10-2020 |
6-20-2020 | |
| 3359 - 60 - 03.4 | 学术重新评估和纪律 | 经学术政策委员会建议并经教务委员会批准的修订，缩短了学生在休假后申请学术重新评估的等待时间，并为在入学前60学分内转专业的学生建立了学术重新评估的机会。 | 2020年10月6日BOT通过 提起6-10-2020 |
6-20-2020 | |
| 3359 - 60 - 03.6 | 毕业 | 由学术政策委员会建议并由教务委员会批准的修订，授予从大学获得学士学位，但在转学后在大学完成少于60个学分的学生。 | 2020年10月6日BOT通过 提起6-10-2020 |
6-20-2020 | |
| 3359-25-06 | 分类入级计划 | 更新 | 2020年4月15日、2020年6月10日BOT通过 提起7-6-2020 |
7-16-2020 | |
| 3359-25-07 | 未分类入级计划 | 更新 | 2020年4月15日、2020年6月10日BOT通过 提起7-6-2020 |
7-16-2020 | |
| 3359-25-06 | 分类入级计划 | 更新 | 2020年12月8日BOT通过 2020年4月9日提交 |
9-14-2020 | |
| 3359-25-07 | 未分类入级计划 | 更新 | 2020年12月8日BOT通过 2020年4月9日提交 |
9-14-2020 | |
| 3359-11-13 | 性骚扰政策 | 取消创建新规则以更新政策以禁止一切形式的歧视并重新命名规则。 | 2020年10月14日BOT通过 2020年10月15日提交 |
10-25-2020 | |
| 3359-11-13 | 反歧视及骚扰政策 | 新名称的规则，跟踪新的联邦第九条法规生效2020年8月，以及州长德万的行政命令2019-05D和大学自己的平权行动政策。新规则提交给了大学理事会并得到了批准，最终版本包括了加州大学的几项建议。 | 2020年10月14日BOT通过 2020年10月15日提交 |
10-25-2020 | |
| 3359 - 20 - 04.3 | 教师特权和福利 | 目前正在修改这条规则，删除为1992年1月1日以前任命的、退休时已连续工作10年的大学前雇员的合格受抚养人提供健康保险的规定（“退休人员受抚养人健康保险”）。 | 2020年10月14日BOT通过 2020年10月15日提交 |
10-25-2020 | |
| 3359-25-06 | 分类入级计划 | 更新 | 2020年10月14日BOT通过 提起11-20-2020 |
11-30-2020 | |
| 3359-25-07 | 未分类入级计划 | 更新 | 2020年10月14日BOT通过 提起11-20-2020 |
11-30-2020 | |
| 3359 - 20 - 04.3 | 教师特权和福利 | 从2020年12月31日起，取消符合条件的大学前非议价单位员工的退休人员人寿保险计划。 | 2020年9月12日BOT通过 2021年1月21日提交 |
1-31-2021 | |
| 3359-25-06 | 分类入级计划 | 更新 | BOT 12-9-2020通过 2021年1月21日提交 |
1-31-2021 | |
| 3359-25-07 | 未分类入级计划 | 更新 | BOT 12-9-2020通过 2021年1月21日提交 |
1-31-2021 |