留用、晋升和任期准则
- 本网站这部分的保留、任期和晋升（RTP）指导方针每年由每个学术单位使用一次，以审查议价单位教员的表现。这些审查包括：考虑重新任命非终身教职员工；获得终身教职的教职员工，他们正在朝着或达到终身教职的决定迈进；以及寻求晋升的教员。
每个部门和学校的指导方针和标准因其独特的使命和重点领域而异。然而，所有这些都包括基本类别：教学、研究、服务和职业行为。
每个部门和学校的指导方针和标准因其独特的使命和重点领域而异。然而，所有这些都包括基本类别：教学、研究、服务和职业行为。