美国的海滩上到处都是水母的警告标志，孩子们在戳那些被冲上岸的不幸的人。
“在印度尼西亚，我们可以和水母一起游泳，”Eka Krisna Santoso说。
Eka Krisna Santoso
桑托索是工商管理学院（CBA）工商管理硕士课程的第二年，也是最后一年。他经常分享自己祖国的这一事实，以说明不同文化之间的差异。
作为富布赖特研究员，桑托索喜欢注意和庆祝文化差异。桑托索是目前在CBA学习的七个富布赖特奖学金获得者之一。
富布赖特项目是世界上最负盛名的奖学金项目之一。富布赖特项目是在杜鲁门政府时期设立的，旨在“通过交换教育、文化和科学领域的学生促进国际友好关系”。
CBA的副院长兼研究生项目主任Terry Daugherty博士说：“我们非常自豪能招募到像Eka这样对商业感兴趣的优秀富布赖特学生。”“多样性是商业成功的关键因素，因为不同的观点会增加价值。我们的富布赖特研究员来自世界各地，分享他们的想法、文化和经验，这改善了亚利桑那大学所有学生的学习环境。”
桑托索说：“我想帮助人们。”他认为，文化再现和外延对一个人的领导方式有直接影响。
他阐述道：“美国是世界上最多样化的国家之一。在公司里，多元化和包容性是现在最重要的事情之一，所以如果你不知道如何对待你的员工，因为你不了解他们的文化，那将会很尴尬。你要根据你的员工来选择你的行动。当你了解他们的文化和观点时，你可以采取更好的行动。”
他还对在阿克伦的工作表示感谢。
Eka Krisna Santoso，后排左二，与其他富布赖特研究员和CBA教员合影。
“这里不太拥挤，也不太安静。我有时间学习，与同事和专业人士交流，”桑托索说。“CBA举办活动与专业人士见面并建立联系，我说，‘哇，这太棒了’，因为我可以在印度尼西亚与我的文化分享这项工作。”
作为大学跨文化协会的一部分，桑托索和其他富布赖特研究员与CBA合作举办一年一度的国际日，这是一个在CBA举办的会议，富布赖特研究员和其他国际学生与路过的学生分享他们的文化信息。
“去年，我们组织了八张代表不同国家的桌子，”桑托索解释说，“我们甚至有一张印第安人的桌子；巴勒斯坦，印度，蒙古，喀麦隆，中国。人们可以来问我们问题。”
桑托索对国际日等有组织活动的影响持乐观态度。
“也许三年后，他们在做生意的时候会说，‘哦，我了解蒙古。UA教会了我这一点！’”
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