美国阿克伦大学理事会和美国大学教授协会阿克伦大学分会以双方的赞成投票结束了新劳资协议的协商过程。在3月23日星期三结束的电子投票中，阿克伦AAUP的成员投票赞成批准该协议。大学校董会在今日举行的特别会议上批准了这项协议。
UA董事会主席Jonathan T. Pavloff表示：“代表董事会和行政部门，我们很高兴我们达成了一项长期协议，解决了许多悬而未决的问题，并为更富有成效的工作关系指明了前进的道路。在整个过程中，谈判团队像同事一样合作，寻找改善大学的共识领域，我们感谢他们的努力。”
阿克伦AAUP主席John Zipp博士评论道：“签订一份将我们带到2020年的合同是向前迈出的重要一步，它将为教职员工与行政部门的关系提供大量急需的稳定性。阿克伦AAUP期待与BOT和行政部门以有意义的方式合作，以加强阿克伦大学的核心教育使命。”协议一经双方签署，即可生效。
协议概述
在准备和执行完整的集体协商协议之前，以下概述了新协议的一些关键方面。
展望未来，新合同规定平均每年加薪2.4%，并适度增加员工在医疗保险方面的义务。大学为1992年以前聘用的退休人员的家属提供医疗保险的政策仍然有效。还包括在初始招聘、留用、终身教职和晋升、专业发展休假、非终身教职和远程学习等领域的改进，以及建立一个“联合政策委员会”，该委员会将为UA面临的重要问题提供继续对话的机会。