心理学系教授研究兴趣及近期刊物
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菲利普·艾伦博士
成人发展与老龄化
- 注意，知觉，视觉词识别，记忆和年龄，情绪和记忆的影响
Mohsenian， S., Ibrahimy， A., Alsamman, m.m., Oshinski, j.n., Bhadelia, r.a., Barrow, d.l., Allen, p.a., Amini， R. & Loth， F.（出版中）。1型Chiari畸形患者脑脊液阻力与心源性脑组织运动的关系神经放射学。推进网络出版。https://doi.org/10.1007/s00234-023-03207-9
Kutash, l.a., Sayer, Samii, m.r., Rabinowitz, e.p., Boros， A., Jensen， T., Allen, p.a., Garcia， M., and Delahanty， D.L.（出版中）。蒙特利尔认知评估（MoCA）在检测PTSD和SUD合并症患者的认知障碍方面的应用值得商榷。应用神经心理学：成人。https://doi.org/10.1080/23279095.2023.2219003
托卡，d.m.，考特，k.p.，和艾伦，P.A.（出版中）。重新审视短形式McGill疼痛问卷-2 （SF-MPQ-2）的因素结构：Chiari畸形个体双因素模型的证据。PLoS ONE。
托尼·l·比斯康蒂博士
成人发展与老龄化
- 老年人情绪调节、丧偶、社会支持、偏见与歧视
Bisconti, t.l., Vale, m.t., & Trunko， A.（修改并重新提交）。老年酷儿的健康和幸福：克服一生的耻辱。见M. Lachman, & A. Sprio（主编），S. Charles， S. Neupert（副主编），美国心理学会成人发展与衰老手册。美国心理学会。
*弗雷，k.t.和比斯康蒂，t.l.（出版中）。年长、有优越感、极度脱离现实：“好吧，婴儿潮一代”是否意味着一种新的老年人刻板印象的出现？应用老年学杂志。https://doi.org/10.1177/07334648231154044
*Sublett， J. F.和Bisconti， T. L.（出版中）。元记忆和自我同情是善意年龄歧视与环境掌控关系中的保护因素。应用老年学杂志。https://doi.org/10.1177/07334648231163847
詹姆斯·迪芬多夫博士
工业组织
- 工作动机，工作情绪
迪芬多夫，J. M.，肯沃西，M. E.，李，F. C.和阮，L. K.（出版中）。工作的动机。在J.M. Peiro（编）。牛津工业和组织心理学百科全书。牛津大学出版社。https://doi.org/10.1093/acrefore/9780190236557.013.37
Gabriel, a.s., Diefendorff, j.m., & Grandey， A.A.（2023）。加速情绪劳动研究：回顾过去，迈向未来。心理学报，36(2),511-545。https://doi.org/10.1111/peps.12576
Lee， F., Diefendorff, j.m., Nolan, m.t., & Trougakos， J.P.（2023）。工作日的情绪耗竭：工作日情绪耗竭增长曲线的个人水平和日水平预测因子。应用心理学杂志。提前在线出版。https://doi.org/10.1037/apl0001095
Joelle D. Elicker博士
工业组织
- 反馈和指导，目标奋斗，绩效评估，组织公正，教学有效性
Chen， J. M, Elicker， J. D, Cubrich， M., Sully de Luque， M. F., & Wilson Antonik， C.（2020）。反馈环境反应：跨文化样本中反馈环境与结果的联系。管理学会学报。管理学院。https://doi.org/10.5465/AMBPP.2020.14010abstract
Cubrich， M., Elicker， J. D., Gabel Shemueli， R., and Sully de Luque， M. F.（2020）。情境反馈寻求：个人权力距离与反馈取向的条件效应。管理学会学报。管理学院。https://doi.org/10.5465/AMBPP.2020.13962abstract
Elicker, j.d., Cubrich， M., Chen, j.m., Sully de Luque, m.f., & Gabel-Shemueli， R.（2019）。员工对反馈环境的反应。见J.R. Williams & L.A. Steelman（编），《工作中的反馈》。施普林格。https://dx.doi.org/10.1007/978-3-030-30915-2_10
Margo A. Gregor博士
咨询心理学
- 职业心理学，边缘化社区的职业发展
Alshabani， N., Wolfe， G., Burke， K. A., Keramidas， N. L., & Gregor， M. A.（出版中）。新冠肺炎大流行对女性职业幸福感的影响心理健康咨询杂志。
Gregor, m.a., Burke， K., Campbell-Halfaker， D., Dunn, m.g., & Bhatia， A.（出版中）。“我需要休息一下，否则我可能会辞职”：STEM学者的流行病经历。心理咨询师。
巴蒂亚，A，拉纳。S., & Gregor， M.A.（2023）。印度文科女本科生的职业抱负。职业生涯评估学报，高级在线出版。https://doi.org/10.1177/10690727221129615
道恩·约翰逊博士
咨询心理学
- 亲密伴侣暴力，创伤，创伤后应激障碍，治疗发展和结果，妇女问题，赋权
Holmes, s.c., King, k.c., Gonzalez， A., Norton, m.k., Silver, k.e., Sullivan, t.p., & Johnson， D.M.（2023）。亲密伴侣暴力、创伤后应激障碍症状和居住在庇护所的女性亲密伴侣暴力幸存者饮食失调之间的关系。人际暴力学报，38(1),2135-2158。https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/08862605221098968
西尔弗，k.e.，诺顿，M.，金，k.k Gonzalez， A.，霍姆斯，s.c.， &约翰逊，D.M.（2023）。亲密伴侣暴力的不同女性受害者样本中的生存性行为：来自家庭暴力庇护所的结果。心理创伤：理论、研究、实践与政策。https://doi-org.ezproxy.uakron.edu:2443/10.1037/tra0001431
Holmes, s.c., Johnson, n.l., & Johnson, d.m.（2022）。理解人际创伤与饮食失调之间的关系：心理适应模型的延伸。心理创伤：理论、研究、实践与政策，14(7),1175-1183。https://doi.org/10.1037/tra0000533
凯文·p·考特博士
成人发展与老龄化
- 心理生物学/神经科学的历史，记忆机制，神经心理学，生物医学和生命终结
Tokar, D . M。达菲,r·D。& Kaut k p(2023)。Chiari畸形工人的工作满足感和总体幸福感的预测因素：体面工作的重要性。职业评估杂志。推进网络出版。https://doi.org/10.1177/10690727231190630
加西亚，M.，埃佩尔海默，m.s.，休斯顿，j.r.，休斯，m.l., Nwotchouang, b.s.t.，考特，k.p.，拉布达，R.，巴普拉杰，j.r.，马勒基，J.，克林格，p.m.，沃斯特，S.，卢西亚诺，m.g.，洛思，F.，和艾伦，P.A.（2022）。Chiari畸形患者自我报告疼痛和前脑脊液间隙的成人年龄差异。小脑，21,194-207。https://doi.org/10.1007/s12311-021-01289-w
Tokar， D. M., Savickas， M. L.和Kaut， K. P.（2020）。成年工人Chiari畸形适应的职业建构理论模型检验。职业评价学报，28(3),381 - 391。https://doi.org/10.1177/1069072719867733
Paul E. Levy博士
工业组织
- 反馈;绩效评估，工作态度，个体差异
Bachrach, d.g., Naskar, s.t., Patel, p.c., & Levy, p.e.（2023）。水平薪酬分散作为预测员工绩效结果与诊断与标准参照绩效反馈相关的社会背景。应用心理学，1-21。https://doi.org/10.1111/apps.12458
Drawbaugh, m.l., Gianelloni, j.e., & Levy, p.e.（2021）。反馈环境在自我发展中的作用。在伦敦先生。终身学习的牛津手册（2版）。牛津大学出版社。http://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780197506707.013.13
Levy, p.e., Drawbaugh, m.l., & Farr， J.（2020）。绩效管理的历史。《工业与组织心理学的历史视角》。心理学出版社。
约翰·e·奎纳博士
咨询心理学
欧文斯，D.，斯图尔特，T.和奎纳，J. E.（出版中）。非传统临床方法：黑人男性。罗斯（W. Ross）编。非裔美国男性：有效的治疗干预和方法。信息时代出版。格林威治,CT。
奎纳，j.e.和史密斯，s.d.（2008）。管理阻力-多元文化能力计划成功与失败之间的差异。在怀特，j.l.和亨德森，S.J.（编）。建立多元文化能力：发展、训练与实践（第143-153页）。兰哈姆：Rowman & Littlefield出版社。
Perosa， L., Perosa， S., Queener, j.e.,（2008）。评估女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别个人、夫妻和家庭的咨询能力：该领域的现状。《心理咨询》，第2期，159-169。
安德里亚·f·斯内尔博士
工业组织
- 人员选择，个体差异，测量与统计
Nakai， Y., Hill， S. C., Snell， A. F.和Ferrell， J. Z.（2018）。面向老年求职者的职业俱乐部：培训期间态度和感知效用的变化。心理学报，45(6),551-565。https://doi.org/10.1177/0894845317724550
Nakai， Y, Chang， B, Snell， A. F, & Fluckinger， C. D.（2010）。成熟求职者的概况：将需求和愿望与工作特征联系起来。组织行为学学报，31(1):1-18。
鲍特，J.，达林，J.斯内尔，A. F.和史密斯，B.（出版中）预测申请人设置中的个体得分提升：个体差异和情境感知的影响。应用社会心理学杂志。
史丹利博士
成人发展与老龄化
- 整个生命周期的社会认知，情绪识别和衰老，情绪调节和衰老
哈姆达尼，M.，特纳，J. R.，和斯坦利，J. T.（2023）。主管要注意：轻蔑的反馈会伤害低绩效者，还会损害拒绝敏感者的工作记忆。管理科学学报，1(2),146-168。https://doi.org/10.1177/27550311231164130
Villalba， A., Stanley， J., Vale， M., Turner， J.和Houston， M.（2023）。在大流行期间使用幽默应对的年龄差异。幽默：国际幽默研究杂志，36(1),51-74。https://doi.org/10.1515/humor-2021-0137
Stanley， J. T.和Villalba， A. A.（2023年7月）。年龄和情感。在H. S.弗里德曼和C.马基（编辑），心理健康百科全书（第三版）。爱思唯尔。https://doi.org/10.1016/B978-0-323-91497-0.00062-X
梅根·a·桑顿-卢戈博士
工业组织
- 组织公正，工作场所的多样性和性别，道德，情感，企业社会责任
诺兰，m.t.，迪芬多夫，j.m.，桑顿-卢戈，m.m，海因斯，d.p rezuhy, m.m和Schreiber， J.（2023）。在通勤过程中追求多个目标：一个动态的自我调节视角。组织心理学评论，13(2),99-124。https://doi.org/10.1177/20413866221133745
桑顿-卢戈，M. A.，麦卡特，M. W.，克拉克，J. R.，卢斯，W.，海德，S. J., Heydarifard， Z.，和黄，L. S. R.（2023）。组织中的补罚判罚：对错误判罚的公正研究。心理科学学报，2008(3),394 - 394。https://doi.org/10.1037/apl0001026
Busby， A. D.; Thornton-Lugo, ma .; Parker， L.; Strah， N.（2022）。当一切都是对的时候，哪里还会出错？运用组织公正了解警察不当行为并改善人事制度。人事评估与决策，8(2),6。https://doi.org/10.25035/pad.2022.02.006
英格丽德·k·韦戈尔德博士
咨询心理学
- 积极心理学，人类能动性，尤其是个人成长和自我效能感，留学生文化适应和幸福的预测因素，大学生积极发展，数据收集方法，量表开发，翻译和心理测量属性
Weigold， A., Weigold， I. K., Ethridge， E. T., & Chong， Y. K.（2023）。德国个人成长主动性量表的翻译与验证- 2。心理咨询师。推进网络出版。https://doi.org/10.1177/00110000231181310
魏戈尔德，A.，魏戈尔德，I. K.，张晓明，唐宁，和崇英奎（2023）。技术自我效能简要量表（BITS）的翻译与验证：简体中文版与繁体中文版。社会科学计算机评论。推进网络出版。https://doi.org/10.1177/08944393231176596
韦戈尔德，A， &韦戈尔德，I. K.（2022）。传统与现代便利样本：对大学生、土耳其机械、土耳其机械大学生样本的调查。社会科学与计算机学报，40(5),1302-1322。https://doi.org/10.1177/08944393211006847
