国际学生雇主须知
雇用国际学生的好处
以下是雇佣国际学生的一些好处：
- 大多数国际学生不需要签证担保：
- 雇主可以给F1签证的国际学生或申请CPT或OPT的应届毕业生一个机会，而不需要额外的文书工作。
- 国际毕业生为他们的种族、思想和经历带来了多样性。
- 国际毕业生忠诚：
- 他们经常表现出对雇主的忠诚和承诺。
- 进入全球市场和语言：
- 国际学生精通不同的语言，了解其他国家的市场、商业惯例和文化。
- 他们的见解对拥有国际业务的公司很有价值
国际学生已经表现出驾驭和快速学习一种全新文化的能力，并在其中很好地工作，足以完成高等教育。
国际学生克服了西方教育对这种体系之外的人提出的重要学习曲线。成绩单、学分、秋季、春季、入学、DSO……这些都是国际学生刚开始学习时完全陌生的。
国际学生表明，他们可以承担大目标，把它们分解成小任务，并实现它。从0到美国的研究生院需要6-8个月的持续工作。这几乎是一份兼职工作。
国际学生成功地拥抱了一个现实，远远超出了他们的舒适区，学习和成长。离开熟悉的一切，迈出如此大的一步，这是一种特定的人。
工作技能:
- 快速适应新环境
- 通过倾听和观察来学习
- 在高度模糊的情况下运作
- 在短时间内建立良好的关系
- 获得外语技能
- 主动承担风险
- 管理多个任务
- 承担责任
- 创造性地解决问题
品质:
- 自力更生
- 欣赏多样性
- 毅力
- 灵活性
- 开放的思想
- 独立
- 自信
- 爱打听别人隐私
供雇主使用的文件及资料
下面的网站有关于这些主题以及OPT、STEM OPT和H-1B签证的详细信息。您也可以与我们的办公室联系有关F-1学生就业的一般问题。
请注意：我们不能向您提供有关特定学生情况的信息，除非学生已授予我们书面授权向您发布信息。