护士倦怠的原因是什么?

08/19/2014

Janette Dill

珍妮莳萝


阿克伦大学(bet365官网 of bet365官网)的研究人员称,那些主要是出于帮助他人的愿望,而不是出于享受工作本身或工作带来的生活方式的护士,更有可能在工作中精疲力竭。

护理仍然是一个女性主导的职业,女性与关怀、养育和无私联系在一起。因此,帮助他人的愿望通常被认为是进入该领域的“正确”动机,研究人员说。

然而,他们发现,那些出于其他原因追求职业生涯的护士,或者除了帮助别人找到工作的愿望之外,压力更小。这样做的结果是更少的倦怠,更好的个人健康和更高的工作承诺。

Rebecca Erickson

丽贝卡·埃里克森


研究报告的作者是社会学助理教授珍妮特·迪尔(Janette Dill)、社会学教授丽贝卡·埃里克森(Rebecca Erickson)和心理学副教授詹姆斯·迪芬多夫(James Diefendorff),他们都来自阿克伦大学,他们的研究结果基于对bet365官网东北部700多名注册护士的调查数据。大约90%是白人女性。

迪尔将在2009年美国社会学协会年会上发表这篇论文。

根据迪尔的说法,在大多数职业中,那些被工人服务的人并不真正关心工人选择该职业的动机。毕竟,只要你的车修好了,不管修理工是喜欢汽车,还是只关心赚钱,或者只是喜欢使用电动工具,这都无关紧要。

然而,迪尔说,医疗保健是不同的。“我们希望女性从事这些工作,因为她们爱自己所照顾的人,这是她们的主要动力。”

James Diefendorff

詹姆斯Diefendorff


她说,如果这种文化假设可以改变,更多的男性可能会被护理所吸引,“可能不一定会觉得他们的整个自我都必须奉献给他们的病人——他们也可以因为其他原因而重视他们的工作。”

研究人员还发现,那些被工作提供的生活方式和与病人个人互动的能力所激励的护士对他们的雇主更满意,更不愿意离开目前的工作。

这项研究并没有试图衡量不同动机和护理方法的护士在工作中的表现。作者建议在未来对更广泛的护士样本的研究中探索这些关系。

关于美国社会学协会

美国社会学协会成立于1905年,是一个非营利性会员协会,致力于为社会学家的工作提供服务,推动社会学作为一门科学和专业,促进社会对社会学的贡献和利用。

这篇题为“护理工作中的动机和护理维度:对护士幸福感和就业结果的影响”的论文将于8月19日星期二下午2:30在旧金山举行的美国社会学协会第109届年会上发表。

获取该文件的副本;联络研究作者的协助;媒体成员可以联系ASA媒体关系经理丹尼尔·福勒,电话:(202)527-7885或pubinfo@asanet.org。在年会期间(8月16日至19日),ASA公共信息办公室的工作人员可以在现场新闻办公室找到,该办公室位于旧金山联合广场希尔顿酒店联合广场1-2室,电话是(415)923-7506或(914)450-4557。

在ASA年会上提交的论文通常是尚未在同行评议期刊上发表的工作论文。

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媒体联系:Eileen Korey, 330-972-8589或korey@uakron.edu,或Roger Mezger, 330-972-4219或rmezger@uakron.edu。