美国的工作在上个世纪发生了巨大的变化，从亨利·福特的移动装配线到今天的自动化，但可以说最大的变化是女性参与劳动力市场。它几乎翻了一番，从1950年的不到34%到今天的57%（截至2017年8月的美联储经济数据）。1978年，美国女性劳动参与率超过50%，成为了职场女性的常态。这从根本上改变了我们的家庭、工作场所和社会。
阿曼达·温斯坦博士
阿克伦大学（bet365官网 bet365官网 of bet365官网）经济学助理教授阿曼达·温斯坦（Amanda Weinstein）博士发现，这种变化使每个人都受益。由于妇女加入劳动力队伍，所有工人，无论男女的平均工资都有所增加。
工资上涨的因素
大量的经济研究试图回答究竟是什么导致了这种变化。例如，他们研究了洗碗机等家用电器对解放女性在家里的时间（并降低在家外工作的成本）、让女性进入劳动力市场的影响。他们还研究了性别歧视法提高女性工资（以及缩小性别工资差距）的影响，这些法律增加了外出工作的女性的利益。
经济学家们一直在研究经济对女性的影响，但这个男性主导的领域似乎没有问一问，女性反过来对经济有什么影响？女性是如何改变美国的工作的？
这正是温斯坦在她的新论文《美国城市中的职业女性和城市工资增长》中要回答的问题，这篇论文发表在《区域科学杂志》（Journal of Regional Science） 9月刊上。具体来说，温斯坦研究了女性参与劳动力市场是如何影响美国各城市的经济增长和生产力的。温斯坦估计，女性劳动力参与率每提高10%，城市的平均实际工资增长率就会提高约5%。
参与有回报
对于像温斯坦工作的bet365官网阿克伦这样的城市来说，如果阿克伦的女性没有将她们的劳动力参与率从1980年的低于全国平均水平提高到2010年的高于全国平均水平（60.6%），那么平均实际工资将会降低近7%。在其他条件相同的情况下，较高的实际工资通常表明工人更富裕，企业愿意支付更高的工资来雇用他们认为生产率更高的工人。女性似乎正在让阿克伦和美国其他城市变得更有生产力。
为什么?温斯坦说，如果我们忽视或低估一半人口，我们就不可能有一个有竞争力的经济和能够在全球市场上竞争的公司。当企业能够利用更多的劳动力并雇用最具生产力的工人（男性或女性）时，它们就会变得更具竞争力和生产力。温斯坦进一步表示，这不仅仅是劳动力规模的问题，还有人口结构本身以及女性为企业带来的技能。一个城市长期经济成功的最佳预测指标之一是拥有高技能的劳动力，现在女性获得了60%的学士学位。
此外，先前的研究表明，劳动力的技能水平虽然对所有城市都很重要，但对像阿克伦这样的中西部城市来说更为重要，因为它们正在寻找新的想法，以便将它们带入新的全球经济。因此，女性为像阿克伦这样希望东山再起的城市提供了重要的视角。这就是为什么底特律的克雷斯基基金会（Kresge Foundation）和董事总经理温迪·刘易斯·杰克逊（Wendy Lewis Jackson）等组织致力于使城市成为一个女性可以充分参与生活各个方面的地方。
“She-economy”
温斯坦进一步表示，这不仅仅是技能水平的问题，而是女性为公司带来的具体技能，因为她们是女性。在这个不断变化的经济中，有些人开始称之为“女性经济”，女性可能会带来公司迫切需要的某些技能和资产。研究表明，女性做出了大约75%的家庭消费决定。因此，如果企业想要销售他们的产品，他们最好考虑一下女性消费者。
还有谁比女人更能回答女人的需求呢？
洗碗机让女性外出工作变得更容易，现在是大多数家庭的固定设备？它是由一个女人发明的——约瑟芬·科克伦，出生在bet365官网阿什塔布拉县，当时几乎没有男人意识到这一点。
韦恩斯坦指出，当最优秀的人得到这份工作时，无论是男人还是女人，公司和城市都能蓬勃发展。
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