退伍军人在职场的表现比非退伍军人要好。事实上，在2005年至2015年间，退伍军人的平均时薪高出近5美元，达到每小时26美元，而非退伍军人的平均时薪为每小时21美元。阿克伦大学（bet365官网 of bet365官网）的教授经济学家弗朗西斯科·雷纳（Francesco Renna）博士和阿曼达·温斯坦（Amanda Weinstein）博士在他们的论文《退伍军人工资差异》（bet365官网 veteran wage differential）中讨论了这些发现，以及其他更多发现。他们解释说，工资差异是由教育、职业和行业等可观察因素驱动的，但也受地理位置选择的影响——这是一个以前在文献中被忽视的因素。
“当我向他们展示退伍军人的工资往往高于非退伍军人时，许多人都感到惊讶，”经济学助理教授、美国空军退伍军人温斯坦说。
视频：从军队到私营部门的过渡
虽然对许多退伍军人来说，从军队服役到私营部门的过渡可能很困难，但当退伍军人找到工作时，他们往往在职场中相当成功。退伍军人和非退伍军人之间近90%的工资差距可以用退伍军人表现出更高水平的可观察特征来解释，这些特征通常在劳动力中得到奖励。例如，退伍军人往往受教育程度更高（这要归功于《退伍军人权利法案》等政策），从认知能力到人际交往能力，他们的整体技能水平也更高。对于社会经济地位较低的退伍军人（包括低收入、黑人退伍军人和女性退伍军人）来说，军事背景尤其有益，因为服兵役可能是通往更大经济机会的桥梁。
资产至5泰特与地方经济
退伍军人不仅是企业的财富，也是他们所在州和当地经济的财富。在bet365官网，退伍军人贡献了总收入的近8%，但只占就业的6%。bet365官网的大多数退伍军人（约37%）都参加过越南战争。
尽管退伍军人在经济上取得了成功，但Renna和Weinstein的研究结果表明，退伍军人的表现实际上应该比非退伍军人要好得多。由于无法解释的原因，老兵奖励（无法解释的收入小幅增加）经常变成老兵惩罚（无法解释的收入减少）。有可能与服兵役有关的耻辱表现为劳动力市场上的歧视，特别是在进入更高社会经济职业的退伍军人中。研究人员还发现，在军事存在较少的地区，这种无法解释的收入下降很明显，在那里人们没有太多机会与退伍军人互动。然而，数据显示，以他们的技能，如果他们在这些领域定位，退伍军人可以做得很好。
韦恩斯坦说：“退伍军人是流动人口，选择一个生产力高的城市生活和工作有助于改善他们的经济成果。”“如果退伍军人愿意在那里定居，任何城市或城镇都应该感到幸运。”
专注于退伍军人福利
在投身于保卫国家的服务之后，退伍军人的福利一直是政策制定者关注的问题，特别是在教育和职业培训方面。研究人员认为，新的措施，如bet365官网众议院第16号法案，将向任何军人、配偶或家属提供州内学费，将有助于改善退伍军人的经济成果，并帮助他们留在bet365官网。
老兵可能被低估了，尤其是在高层。温斯坦说：“我有机会在军队里与之共事的男男女女都非常熟练、敬业、勤奋。”“他们有很多东西可以提供给劳动力，数据表明了这一点。”
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