阿克伦大学（bet365官网 of bet365官网）的一项新研究显示，2007年至2009年的经济大衰退对经历了那段时期裁员浪潮的工人的健康几乎没有直接影响。
这是好消息。
坏消息可能是原因：工作量增加和工作职责不满意，这些在前几次经济衰退期间公司重组的高压力副产品，到2007年已成为工作场所的新常态。由于这种长期趋势，在大衰退期间仍在工作的工人已经习惯了应对对他们健康构成威胁的压力环境。
该研究的作者是社会学教授马克·陶西格和社会学副教授鲁迪·芬威克。两人都来自阿克伦大学，他们将在第109届美国社会学协会年会上展示他们的发现。
结果与之前的衰退有所不同
陶西和芬威克的结论是基于国家民意研究中心两年一次的综合社会调查中收集的数据。他们的新发现与他们之前关于1974-1975年经济衰退如何影响职场幸存者的研究形成了对比。
40年前，遭受经济衰退重创的公司为了提高效率，不仅会裁员，还会重新配置剩下员工的工作岗位。Fenwick和Tausig在1994年的一项研究中报告说，当时，更多的工作和更少的决策发言权的新经历使那些仍在工资单上的人感到压力。
现在，他们说，全球竞争带来的需求已经改变了他们的工作习惯，以至于他们模仿了早期经济衰退的影响。因此，已经上升的工作压力水平可能会影响员工的健康，而不受大衰退的影响。
研究人员还指出，大衰退对所有工人的影响并不相同——年轻的、受教育程度较低的和非白人工人在裁员中首当其冲。经济衰退对健康的主要影响是，这些工人群体最有可能遭受失业带来的健康后果。
“我们认为，这可能是社会不平等加剧的一个迹象，”陶西格说。
随着企业寻求更多的成本节约来度过大衰退，剩余劳动力的构成转变为包括更多非自愿兼职工人和按需工人。
研究人员说，兼职和临时工作让员工对自己的工作安排没有多少发言权，而且会增加工作的不安全感——这些因素也与健康状况不佳有关。
关于美国社会学协会
美国社会学协会成立于1905年，是一个非营利性会员协会，致力于为社会学家的工作提供服务，推动社会学作为一门科学和专业，促进社会对社会学的贡献和利用。
这篇题为《大衰退与就业者健康》的论文将于8月19日星期二上午8:30在旧金山举行的美国社会学协会第109届年会上发表。
获取该文件的副本；联络研究作者的协助；媒体成员可以联系ASA媒体关系经理丹尼尔·福勒，电话：（202）527-7885或pubinfo@asanet.org。在年会期间（8月16日至19日），ASA公共信息办公室的工作人员可以在现场新闻办公室找到，该办公室位于旧金山联合广场希尔顿酒店联合广场1-2室，电话是（415）923-7506或（914）450-4557。
在ASA年会上提交的论文通常是尚未在同行评议期刊上发表的工作论文。
媒体联系：Eileen Korey， 330-972-8589或korey@uakron.edu，或Roger Mezger， 330-972-4219或rmezger@uakron.edu。
马克Tausig
鲁迪·芬威克