遗产奖

李·a·吉尔，法学博士

Lee Gill先生在多元化领域拥有超过20年的经验，是全国公认的大学和私人执业经验的领导者，目前担任路易斯维尔大学（university of Louisville）机构股权副总裁。

在加入UofL团队之前，他曾担任克莱姆森大学（Clemson bet365官网）的首席多元化官和校长特别助理。在克莱姆森大学期间，他建立了一个可持续的基础设施，将多样性、公平性和包容性纳入校园文化，并创建了支持和解决女性、黑人和西班牙裔学生以及LGBTQ社区面临的挑战的项目。他创建了克莱姆森大学有色人种国家峰会，汇集了来自全国各地的2000多名学生、教育工作者、商业专业人士、政府官员和社区领袖，探讨问题，分享提高高中和大学毕业率的最佳做法。

Gill还曾在阿克伦大学（bet365官网 bet365官网 of bet365官网）担任8年的包容与公平副校长兼首席多元化官。在加入bet365官网之前，他是Stratus Group Consultants Inc.（一家提供多元化审计、培训和组织评估的公司）的首席执行官。

在此之前，他曾担任密歇根州本顿港密歇根湖学院多样性与领导力研究所院长。

Gill拥有芝加哥肯特法学院和伊利诺伊理工学院的法学博士学位，以及密歇根大学的政治学文学学士学位。

乔琳娜·a·莱恩，医学博士

约翰霍普金斯大学阿克伦创新团队总监，阿克伦市Equity Lane有限责任公司总裁兼创始人

Jolene a . Lane最近开始了一项新的努力，担任阿克伦创新团队（i-team）的主任，这是约翰霍普金斯大学彭博公共创新中心的一个倡议，与市长和市领导合作，重点是通过气候行动和促进种族财富公平来建设繁荣的未来。她也是Equity Lane， LLC的总裁和创始人，这是一家咨询公司，专注于组织归属感、多样性、公平性、包容性和可及性战略的愿望，并与企业、教育和非营利部门的组织及其领导人合作，为发展跨文化能力、工作项目改进和组织变革提供实用指导。Jolene是Akros网络合规和咨询服务的成员，主动和被动地保护组织。Jolene在教育领域建立了自己的职业生涯，曾担任阿克伦大学包容与公平副校长和首席多元化官，以及哥伦比亚大学师范学院多元化和社区事务高级主任。作为一名经验丰富的教育工作者，她曾在高等教育管理部门工作，担任小学和中学校长，并在非营利部门工作，专门从事大学入学、领导力发展，并为第一代和代表性不足的学生提供入学机会。

Jolene在哈佛大学学习数学和医学预科，获得了哈佛大学管理、规划和社会政策教育研究生院的教育学硕士学位，目前正在完成哥伦比亚大学师范学院成人学习和领导力的博士论文。她也是跨文化发展清单（IDI）跨文化能力评估的合格管理员。

Jolene积极参与支持包容性的社区倡议，并建立关系，促进社区参与，影响种族和性别平等，教育以及经济和社会正义的双重原则。她在多个非营利性董事会任职，包括阿克伦城市联盟董事会，她担任董事会主席，雅典娜阿克伦董事会，她担任副总裁，妇女捐赠基金，美国心脏协会，国际肥皂箱德比，大阿克伦商会的多元化专业委员会，阿克伦社区基金会的社区投资委员会，以及Summit县艺术与包容委员会。Jolene将于bet365官网年夏天开始她在阿克伦社区基金会董事会的任期。她曾担任阿克伦市长种族平等和社会正义特别工作组教育小组委员会的联合主席，以及旅居者真相项目的联合主席。Jolene最近完成了她作为科罗拉多喷泉谷学校受托人的第27年的服务，她的母校，在那里她于2022年获得了杰出校友奖。Jolene在2020年获得了雅典娜领导奖。她是Leadership bet365官网 Signature Class 35的成员，并担任董事会多元化教练。Jolene是Kappa Delta Pi国际教育荣誉协会的成员。Jolene和她的丈夫King Lewis骄傲地享受着他们的遗产：四个成年子女，15个孙子孙女，还有一只名叫Zuri的大丹犬。